学校召开就业工作会议

   3月18日，我校在椒江校区第一会议室召开就业工作会议。校党委副书记金先龙出席并讲话，学工部部长张梅芬主持，教务处、创业学院负责人和各二级学院负责就业工作副书记参加会议。

   金先龙充分肯定了疫情期间我校的就业工作，并归纳为三个特点：一是组织精密，启动及时。我校早在2月2日就启动毕业生远程就业指导服务，制定2020届毕业生就业工作方案；各二级学院建立健全了本学院的就业工作领导小组，对所有毕业生进行了摸底排查，基本掌握了学生的就业意向。二是指导精心，帮扶全面。网络招聘会、空中宣讲会、名企推荐、“心手计划”、线上大学生职业能力提升训练营、招聘信息发送、简历速递等服务项目纷至沓来，就业服务工作细致周到。三是推荐精准、服务暖心。各二级学院安排专人值班，开通咨询热线，随时接受学生的咨询；同时帮助学生代办、邮寄各类就业资料，减轻学生负担。

   今年高校毕业生达到874万，同时受疫情影响就业形势尤为严峻。金先龙对下阶段的就业工作提出四点要求：一是进一步统一思想、加强领导。各二级学院要真正落实毕业生就业工作“一把手”工程，健全就业工作责任制；制定工作目标，细化工作职责，分解工作任务，每位毕业生配备就业联络教师；对学生的就业意向、就业区域、岗位要求、薪资要求做好动态更新；对学生的就业能力尤其是湖北籍毕业生进行评估，分级标注，关注贫困生、偏远山区学生、学业困难等学生的就业情况。二是进一步加强教育、促进就业。做好当前就业形势的宣讲，教育学生调整心态，提高就业的紧迫性，引导毕业生面向基层就业，积极参加“西部”计划、“三支一扶”计划等，鼓励学生投身军旅，报效祖国；引导学生树立“先就业、后择业”的观念，“沉得下心”、能“深入一线”，避免出现“有业不就”现象；及时关注各类招生、招考政策，做好考研复试、公务员考试的指导工作；鼓励学生自主创业，对学生注册企业要进行指导和扶持，通过创业带动就业。三是进一步加强服务、精准帮扶。积极与用人单位联系，采取“一企一策”，为用人单位招聘开通“绿色通道”；充分利用国家、省、市、校各级招聘会平台，根据本学院专业特色，筛选合适的企业和岗位，“一人一策”，推荐学生积极应聘；加强就业咨询工作和就业指导工作，开展丰富多彩的就业指导工作，不断提升学生就业竞争力；就业推荐工作要及时跟进，从信息发布、学生报名、应聘辅导、后期反馈，形成一个闭环，做到每次推荐有登记、有联系、有结果。四是进一步强化担当、热情规范。强化担当，认真做好就业服务工作，帮助学生代办和邮寄各类就业材料，减轻学生负担；坚决反对任何形式的就业歧视，严密防范招聘陷阱等不法行为，维护毕业生正当权益；严格遵守就业签约工作“四不准”要求，确保数据真实准确；实行周报制度，定期组织就业形势研判，加强沟通交流，加强过程督查，对在促进毕业生就业工作中存在“不作为”“慢作为”“乱作为”的现象予以通报。

   会上，校就业服务中心对今年的就业形势和当前的就业举措进行了分析，对下阶段就业工作任务进行了说明和部署。会议还讨论了今年的就业工作考核办法，各二级学院对本学院的就业工作进行了交流。