我校举行2020年博士论坛

11月2日下午，我院2020年博士论坛在国际会议厅隆重举行。校长陈光亭出席论坛并讲话，副校长赵小明、王正出席，校党委委员、组织部（统战部）部长、人事处处长杨健国主持。

陈光亭从“博”、“士”、“论”、“谈”四个方面谈了对博士论坛的理解，博士论坛为年轻博士、科研骨干提供了“做主角”“唱大戏”的平台。他表示学校近几年高度重视人才工作，大批引进高素质人才，近三年引进了300多位博士，同时，注重人才的培育，深化职称评聘、岗位聘任等制度改革，修订专任教师年度考核、青年教师培养管理、基层学术组织管理等办法，形成了人才引流用育的全流程培养体系。博士们通过论坛全面展示了教学、科研、社会服务等工作，看到了博士们“撸起袖子加油干”的精神，有利于形成你追我赶的良好局面。

陈光亭对年轻博士提出几点希望。一是坚持立德树人，教学科研齐头并进。希望每位博士要以教学为根本，热爱教学、倾心教学、研究教学，把立德树人融入思想道德教育、文化知识教育、社会实践教育各环节。用好科研平台，融入基层教学科研组织，加强交流合作，苦练内功、厚积薄发、多出成果。二是坚持特色创新，在服务中发展自我。积极回应社会需求，发挥专业所长，不断积累服务企业的知名度、美誉度，产出更多横向项目，转化更多科研成果，将服务做实、将规模做大。三是坚持自主学习，追随时代脚步成长。保持强烈的求知欲，注重自主学习，深入思考，多交流，碰撞出思想的火花，树立时刻保持竞争力的理念。

陈光亭还要求二级学院对年轻博士既要严格要求，又要关心支持，以基层教学科研组织为基础，多组织青年教师学术沙龙，在学院内部加强博士之间的交流。要合理安排教学任务，支持青年博士进修访学。要求职能部门重视青年博士培养工作，为青年博士提供全方位的服务，优化青年教师培养制度，继续为博士们积极创造条件，努力搭建平台，营造良好的工作、学习和生活环境。

杨健国简要介绍了学校近年来的人才引进工作，分析了近三年新进博士在科研项目申报数量、学术论文发表篇数、教学成果获奖等方面情况。

2017年入职博士分享了近三年教学科研、社会服务等方面工作的开展情况，交流了工作经验，规划了今后的工作。现场气氛活跃，达到了交流成果、沟通感情、促进发展的预期目的。

各二级学院和相关职能部门领导参加，2018年以后入职的100多位博士代表到现场聆听。