乐传永深入各二级学院与职能部门开展调研

9月5-7日，校党委副书记、校长乐传永深入教务处、人事处、商学院、材料科学与工程学院调研并座谈交流。

在听取教务处、人事处负责人工作汇报后，乐传永对两部门工作给予肯定，并就教育教学管理、人才培养、人事管理、人才引进与服务等方面提出要求。他指出，学校的教育教学工作，关系着学校内涵建设发展，教务处要做好顶层设计，优化专业设置，创新思维、开拓视野，以问题为导向开展教学研究、人才培养等工作，做到“有问题、找课题、促工作、得发展”。人事、人才工作关系学校发展大局，人事处要结合学校实际，科学谋划、制度设计、强化保障，做好引才与内培的有机衔接，创新理念，进一步提高工作水平。乐传永强调，要理清工作思路，做好工作规划，在做细做实日常基础性工作的同时，聚焦重点亮点工作，加强管理、做好研究，勤思考多钻研，主动顺应数字化时代趋势，加强数字化建设，不断提升治理能力与治理水平，开创本科教育教学、人事人才工作新局面。

到商学院调研座谈时，乐传永指出，在学校创建台州大学、建设一流应用型大学的新征程中，商学院作为综合性大学的重要组成部分，必须做大做强做精。学院党政要团结一心，一体推进，一要抓好人才队伍建设，高水平人才是学科发展的关键，要引培并举、双轨齐下，提升师资队伍整体水平；二要抓好重大学术成果产出，紧盯标志性成果，以问题为导向、以目标为引领，抓好学位点培育工作；三要鼓励“走出去、请进来”，善于“借势借力借脑”，想方设法、下大力气推动学科建设高质量发展。

“明确建设定位与发展路径，把学院建设成为学校研究型示范样板学院”，调研材料科学与工程学院时，乐传永说，要充分发挥学科带头人作用，“顶天立地”谋划，扎扎实实推进，带领学院规划好未来发展方向。要持续加大人才引进和培育力度，盘活“新旧”人才队伍，推动各类人才充分发挥作用，打造最优人才生态。要紧密对接地方产业，合作共建研究院，钻研政策、创新思维、积极争取，实现标志性成果重大突破，力争获得国家科技“三大奖”，为学校升格大学贡献力量与智慧。

学校相关部门负责人陪同调研。