喜报！教师教育（体育）学院2024届小教就业考编率再创新高

喜报频传再造佳绩，扬帆起航创造未来。2024年各地教师招聘的陆续结束，教师教育（体育）学院小学教育（师范）专业的就业考编率再创历史新高。截至7月31日，150名小教毕业生已有130名学生落实工作，就业率达86.67%；其中除去考研人数，已有116名同学正式入编，入编率已达到80.56%。

近年来，学院高度重视学生的就业工作，打造全员促就业的工作格局，多措并举托起学生的小学教师梦。一是以实践为导向，“三位一体”抓好人才培养。深化实践实训，坚持UGS“三位一体”协同育人，与小学共建17所省级教师发展学校，满足学生“三三三三”（三习三训三查三赛）教育实践需要，坚持在教学现场实践中协同育人、用技能竞赛来全面育人、借成果产出实现科研育人，更好实现理论与实践的有机融合，全面提升学生教学技能、面试水平、心理抗压等多方面的综合能力。在学院全科教师人才培养下，近三年来本专业学生参加教师资格证考试初次通过率在95%以上；学生荣获全国首届小学教育专业本科生教学技能大赛特等奖、长三角师范生教学基本功大赛一二等奖、全国书法大赛一等奖等，各类国家、省A类奖项累计共19项。

二是以学生为中心，“全员参与”做好就业服务。以党建促就业，学院组建“领导主抓、处室统筹、学院为主、全员参与”的就业工作格局，进一步推动“党建+专业+育人”深度融合，以“假期不断联、最多跑一次”的工作姿态守住就业的每一关键节点。成立学院就业服务中心，每周定点推送各个地区的考编招聘资讯和历届学子的优秀考编经验，打造“网格化”信息共享平台；开展“名师讲堂”“学长学姐开讲啦”“师情话意筑梦想”和毕业生党员经验传帮带等主题活动，整合校内外育人资源促进多渠道就业，助力同学们的职业生涯规划意识培养；为每个班级配备就业资讯员，及时跟进各班的就业进展，专门解答就业协议申请、签约违约等相关事项，必要时学院及时介入，实行“经济上扶持，信息上首推，心理上疏导”全面介入的扶持措施，多举措推进就业工作的顺利开展。

三是以合作为纽带，“深入地方”讲好台院故事。一方面，学院坚持每年定期走访各地县市教育局，通过宣讲学院发展现状、培养理念和模式等，为引进高质量定向生生源打下基础。2021、2022、2023年、2024年录取分数最高分别为635分、631分、641分、648分，均为同年度全校最高分。另一方面以产出为导向，以社会服务为载体，以项目化为实施方式，深化教育教学改革。发挥学院教育科学研究院的引领作用，夯实中小学教师培训，打通职前与职后教师教育，产学融合，持续改进，辐射省内外基础教育，不断培育人才共育、资源互补、共同建设的成果供给。

立足当前、着眼未来，促进高校毕业生就业须臾不能放松。接下来学院将强化培养具有“家国情怀、垦荒之志、扎实本领”的高素质应用型人才，优化全员促就业工作格局，多措并举夯实就业之基，立体化助推读研深造，带动更多学生实现高质量充分就业，为推进中国式现代化建设贡献力量。